Accountabilities
1. งานแผนกลยุทธ์และการประเมินผลการปฏิบัติงาน- จัดทำกลยุทธ์ แผนธุรกิจ และเป้าหมายตัวชี้วัด ตลอดจน ติดตาม วิเคราะห์ผลการดำเนินงาน และความคืบหน้าของแผนงานที่สำคัญต่างๆ เพื่อให้เป็นไปตามเป้าหมายที่วางไว้- กำหนดหลักการ แนวทางการบริหารผลดำเนินงาน วิเคราะห์ และกำหนดตัวชี้วัดผลดำเนินงาน (Corporate KPIs) และค่าเป้าหมาย (Targets)- ถ่ายทอด ผลักดันแนวทางและกระบวนการบริหารผลดำเนินงาน และสื่อความให้กับหน่วยงาน และพนักงานที่เกี่ยวข้อง- ติดตามและจัดทำรายงานผลการดำเนินงาน รายงานความก้าวหน้าของผลการดำเนินงานเป็นรายไตรมาส- จัดทำและทบทวนนโยบายบริหารความเสี่ยงของบริษัท- วิเคราะห์และระบุประเด็นความเสี่ยงที่สำคัญ เพื่อจัดทำ Corporate Risk Profile ประจำปี รวมถึงกำกับดูแลและสนับสนุน Risk owner ในการจัดทำแผนบริหารความเสี่ยง
2. งานการตลาด และประชาสัมพันธ์ (Marketing and PR)- วิเคราะห์ วางแผนการตลาด และโปรแกรมส่งเสริมการขาย- วางแผนกิจกรรมทางการตลาดต่างๆ ผ่านช่องทางออนไลน์และออฟไลน์ เพื่อสร้างการรับรู้ และสร้าง Branding ขององค์กร- วางแผนสื่อการตลาด สื่อประชาสัมพันธ์ รวมทั้ง จัดทำเนื้อหาสื่อประชาสัมพันธ์ ปฏิบัติงานด้านการตลาดตามแผนการตลาดและกิจกรรมส่งเสริมการขาย- ประเมินผลและติดตามผลสำรวจความพึงพอใจของลูกค้า และกำหนดแนวทางการปรับปรุง- สร้างความสัมพันธ์และสร้างเครือข่ายกับหน่วยงานและลูกค้า รวมทั้งหน่วยงานภาครัฐต่างๆที่เกี่ยวข้อง- รวบรวม ติดตามข้อมูลเกี่ยวกับกฎหมาย กฎ ระเบียบ ประกาศ คำสั่ง หรือแนวปฏิบัติ และจัดทำเอกสารที่ต้องดำเนินการด้านธุรกิจจัดหางาน
3. งานนโยบายและกฎระเบียบองค์กร (Rules, Regulations and Compliance)- งานรองรับการสนับสนุนการดำเนินธุรกิจ และงานกระบวนการปฏิบัติตามกฎหมายและกฎระเบียบองค์กรต่าง ๆ (Rules, Regulations and Compliance) ในด้านต่างๆ เช่น PDPA พระราชบัญญัติคุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคล นโยบายตาม WOC CG กฎหมายแรงงาน เป็นต้น- จัดทำนโยบาย คู่มือ แนวปฏิบัติและกฎระเบียบภายในองค์กร- ทบทวน ผลักดัน กำกับดูแล สื่อความและติดตามการดำเนินงานติดตามให้หน่วยงานดำเนินการด้าน Compliance ที่เกี่ยวข้องกับองค์กร- รายงานผลการดำเนินงานให้คณะกรรมการหรือหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง
4. งานอื่น ๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย
1. จบการศึกษาระดับปริญญาตรีขึ้นไป สาขาการบริหารธุรกิจ / การจัดการ / การตลาด / นิเทศศาสตร์ / นิติศาสตร์ หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง2. มีประสบการณ์ไม่ต่ำกว่า 5 ปี ในสาขางานที่เกี่ยวข้อง3. มีมนุษยสัมพันธ์ดีสามารถประสานงานทั้งหน่วยงานภายในและภายนอก4. มีความรู้ ความเข้าใจในการดำเนินธุรกิจจัดหางานและธุรกิจ Outsourcing5. มีความสามารถในการบริหารสถานการณ์ฉุกเฉิน เหตุการณ์เฉพาะหน้า6. มีความสามารถในการวิเคราะห์และวางแผน การทำงานและเพิ่มประสิทธิภาพในกระบวนการทำงาน7. มีความสามารถติดต่อสื่อสารด้วยภาษาอังกฤษ8. หากความรู้และประสบการณ์ด้านกฎหมาย ระเบียบ ข้อบังคับ เกี่ยวกับธุรกิจจัดหางาน ธุรกิจจ้างเหมาแรงงาน และกฎหมายแรงงาน จะพิจารณาเป็นพิเศษ
